4月14日下午，中电光谷2020年度目标责任书签订大会圆满举行，集团办公会成员、各分子公司总经理办公会成员参加会议，中电光谷董事长、总裁黄立平出席会议并发表主题为《在“大变局”中实现新跨越》的讲话，执行总裁胡斌主持会议。受疫情影响，本次会议共设立1个总部主会场和25个城市公司及产业链公司分会场，采用现场签字和“云签字”结合的方式举行。

▲大会现场

▲现场签订目标责任书

▲目标责任书“云签字”

会议伊始，执行总裁胡斌指出目标责任书的签订是中电光谷强调责任担当、强化“以终为始”的工作方法，是实现新增长期四年规划的必然要求。

▲执行总裁胡斌主持会议

随后，副总裁陈同举作《2020年度目标责任书》的签订说明，全体参会人员分为13个小组有序签订目标责任书，各负责人表示会按照目标责任书要求逐一完成任务。

▲副总裁陈同举作目标责任书签订说明

签字仪式结束后，黄立平董事长发表讲话，从形势分析、基本思路、方法、措施四个方面阐述中电光谷如何实现“大变局”中的新跨越。

▲黄立平董事长发表讲话

他指出：第一，目前中美关系动荡加剧将促进高科技产品的国产化步伐，智能产业与无接触经济正在加速构建，房地产全面进入存量时代，只有凭借新的方法论才能不被时代淘汰；第二，大的变革意味着大的机遇，通过转变思路可以在严峻形势下营造局部繁荣；第三，实现思路转变，需要突破以往的“开发园区”模式，从开发园区过渡到”共创园区“，在增强系统思想与体系化整合能力的同时进行组织形式创新，当前情况下尤其需要紧抓机遇提升数字化能力，此次借疫情防控时期推出的“园区通”和“招商通”，都意味着中电光谷向数字化转型迈出了新的一步；第四，2019年提出“创新文化建设年”，2020年更要按照中国电子的要求，将主题活动常态化，强化问题意识，克服僵化思维，弘扬“挑战不可能”的精神，完善监督监察制度，继续全面、深入地创新文化建设。